Teams sind mehr als die Summe ihrer Mitglieder.
Sie sind Beziehungsräume, Resonanzfelder – Orte, an denen Zusammenarbeit gelingt oder stockt. Wo Vertrauen wächst – oder sich verschließt. Wo Ideen entstehen – und manchmal auch Unsicherheiten.
Supervision eröffnet einen Raum, in dem das gemeinsame Arbeiten reflektiert, verstanden und weiterentwickelt werden kann.
In der Teamsupervision begleite ich Gruppen dabei,
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Zusammenarbeit konstruktiv zu gestalten,
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Spannungen zu besprechen, bevor sie zu Konflikten werden,
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Rollen und Verantwortungen zu klären,
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Veränderungsvorhaben zu verstehen und mitzutragen.
In der Fallsupervision richten wir den Blick auf konkrete Arbeitssituationen:
Ein Fall, der schwer bleibt. Eine Dynamik, die verunsichert. Eine Grenze, die verschwimmt.
Mein Anliegen: Fachliche und emotionale Perspektiven sichtbar machen – ohne zu bewerten, aber mit dem Ziel, Handlungssicherheit, Selbstfürsorge und Teamkompetenz zu stärken.